|
PŁACE
|
Program
wspomaga zarządzanie płacami w firmie. Uwzględnia różne sposoby wynagradzania.
Przyspiesza comiesięczne i roczne rozliczenia - generuje listy płac,
potrzebne zestawienia, druki i raporty, drukuje przelewy. Zapewnia
tajność płac. Wspomaga rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
|
MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY
- Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie
roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo
lub za poszczególne miesiące).
- Możliwość definiowania własnych elementów płacowych.
- Definiowanie własnego systemu wynagrodzeń oraz
możliwość jego modyfikacji: indywidualnie, dla grup pracowników
lub dla całej firmy.
- Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów,
np.: pracownicy umysłowi, fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie,
według działów bądź stanowisk.
- Uwzględnienie wszystkich potrzebnych i najczęściej
występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe:
kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie,
zasiłki, odprawy).
- Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania
(umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i inne). Rozliczanie wynagrodzeń
wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku.
- Możliwość pracy przy wielu jednocześnie
otwartych miesiącach "w przód" (możliwość planowania
kosztów, płac, podwyżek).
|
Kompletna informacja o pracowniku skupiona w
jednym miejscu programu.
|
AUTOMATYZACJA, SKRÓCENIE CZASU POTRZEBNEGO NA COMIESIĘCZNE NALICZANIE PŁAC
- Możliwość tworzenia wielu własnych okresów
rozliczeniowych w jednym miesiącu.
- Automatyczne przenoszenie stałych elementów
wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub
usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika,
zmiana wartości parametru płacowego itp.) do następnych okresów.
- Sygnalizowanie pozycji wymagających uzupełnienia
na liście płac (tworzenie nowej listy płac bez konieczności przeglądania
wszystkich danych).
- Automatyczne obliczanie wartości składników
płacowych w danym miesiącu.
- Możliwość tworzenia list płac dla dowolnej
grupy pracowników (działu pracowników).
- Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia
(lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto.
- Możliwość drukowania pasków wynagrodzeń
(w różnych układach) dla pracowników na postawie list płac.
- Możliwość wydruku przelewów na rachunki
pracowników - indywidualnie i grupowo.
|
WSPOMAGANIE ROZLICZEŃ Z URZĘDEM SKARBOWYM I ZAKŁADEM
UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia.
- Wydruki: PIT (2, 4, 8A, 8B, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych
w programie formularzach.
- Nadruki na deklaracje ZUS (ZUA, ZWUA, RCA, RNA, RZA, RSA, DRA,
RMUA).
- Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji:
ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RCX, RSA, RNA, RZA, RMUA, DRA.
- Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie
i grupowo.
- Rozliczanie składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej,
osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
|
ŁATWY DOSTĘP DO INFORMACJI O PRACOWNIKACH
- Gromadzenie danych o przebiegu pracy pracownika
(historia zatrudnienia).
- Ewidencja informacji o systemie wynagrodzeń
pracowników w poszczególnych miesiącach.
- Możliwość generowania zestawień według dowolnej
grupy pracowników (działu pracowników) lub wzorca.
- Generowanie wybranych danych do zestawień
statystycznych dla kierownictwa firmy.
|
Dopasowanie systemu wynagrodzeń pracownika zajmuje
kilka chwil.
|
TAJNOŚĆ INFORMACJI
- Zależność dostępu do informacji od uprawnień użytkownika.
- Możliwość utajnienia płac.
|
INTEGRACJA Z PROGRAMEM FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ
- Przesyłanie poleceniem księgowania danych płacowych do programu
Finanse i Księgowość.
- Możliwość podania konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń.
- Przyporządkowanie pracownikowi numeru z kartoteki pracowników
programu Finanse i Księgowość.
|